第一百七十二章 等级规划
顶点豪门佳婿!
会议一直持续了很久。
无论是部门合并还是组建新部门,这些都不是三言两语就能说清的。
叶风也不指望开一次会就能全部搞定,这件事没有三两个月是别想理清了。
不过大框架在这,接下来再怎么变也不会脱离这个框架。
等说完了总部的事,叶风又开始对分店进行等级调整。
以前都是分店分店的叫,不过现在叶风准备推出社区店和便利店,再这么笼统的划分也不合适。
根据门店规模,市场份额大小,人员组成,叶风决定将门店分成五个等级。
以社区店和便利店为例,这两种都是小规模经营,统统划为五级分店。
普通乡镇级的分店如果不出意外,没有特殊情况,一般则会成为四级分店。
以此类推,县城级分店为三级,市区级分店为二级
当然,特殊情况除外。
比如在叶风的规划中,天海分店划为二级分店,南华店划为一级分店。
虽然远风现在门店很少,已经营业的门店更少,不过未雨绸缪的工作还是要做的。
在此基础上,叶风又设立了城市经理和区域经理。
比如杨斯敏现在就是莞城的城市经理,而区域经理还只是叶风的一个构想,最少也得等远风开遍南江省才会正式设立。
有了等级之分,自然也就有了待遇区别。
原本还没当回事的店长们听到叶风接下来的话,顿时坐不住了。
“以后一级分店的店长和城市经理享受专车待遇,公司会对他们进行配车。”
这话一说出来,杨斯敏是喜笑颜开,现在符合这个条件的好像只有她和南华店的店长。
不过南华店店长一直是段鹏飞兼任,也就是说,她现在是门店系统唯一一个能享受配车待遇的领导。
叶风的话还没说完,顿了顿继续道:“除了配车,一级分店店长和城市经理会享受10级底薪待遇。”
见大家有些不解,叶风解释道:“底薪以3000为一级,10级也就是底薪3万。”
会议室里很多人都咽了咽口水,3万底薪是什么概念!
就算什么奖金都不要,什么提成都不拿,底薪一年就有30几万,这也太奢侈了!
而且奖金和提成是不可能没有的,也就是说一个一级店长和城市经理,一年最少能拿40万以上,这样的收入,干个几年就能在广城买房子了。
大家眼红归眼红,可惜现在整个远风,符合这个条件的好像只有杨斯敏。
所以下一刻杨斯敏就被无数道想要杀人的目光给盯上了,又是配车,又是涨工资,这简直没天理了!
杨斯敏嘴角都快笑歪了,对那些杀人的目光也不在意。
叶风看了众人一眼,眼底浮现一丝笑意。
接着又宣布了其他各个等级店长的待遇,底薪从五级门店店长3000开始,一直到二级店长的18000。
这一系列利好消息刺激的各个店长都快疯狂了,最少底薪3000,像天海的张嘉丹,汕湾的周洋,这些人都达到了18000,福利大放送啊!
远风现在还没有五级门店,连四级都没,最少也是三级分店,也就是底薪最少7000,太激动人心了!
不说这些店长,连那些总监们都有些眼红。
他们虽然工资也不错,可工资就是工资,奖金可能有一部分,提成那是不可能的。
哪怕是财务总监唐海萍,一年下来能拿到手的也不会超过20万。
可杨斯敏只要业绩干的不错,超过她简直分分钟的事。
见大家还在议论纷纷,叶风又补充道:“所以大家都要努力了,现在佛岭还缺个城市经理,也缺一个二级店长,有信心的店长们可以到我这面试,一旦通过,待遇你们也都知道了。”
场上的店长们都快激动疯了,城市经理,二级店长,他们还有机会!
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会议一直持续了很久。
无论是部门合并还是组建新部门,这些都不是三言两语就能说清的。
叶风也不指望开一次会就能全部搞定,这件事没有三两个月是别想理清了。
不过大框架在这,接下来再怎么变也不会脱离这个框架。
等说完了总部的事,叶风又开始对分店进行等级调整。
以前都是分店分店的叫,不过现在叶风准备推出社区店和便利店,再这么笼统的划分也不合适。
根据门店规模,市场份额大小,人员组成,叶风决定将门店分成五个等级。
以社区店和便利店为例,这两种都是小规模经营,统统划为五级分店。
普通乡镇级的分店如果不出意外,没有特殊情况,一般则会成为四级分店。
以此类推,县城级分店为三级,市区级分店为二级
当然,特殊情况除外。
比如在叶风的规划中,天海分店划为二级分店,南华店划为一级分店。
虽然远风现在门店很少,已经营业的门店更少,不过未雨绸缪的工作还是要做的。
在此基础上,叶风又设立了城市经理和区域经理。
比如杨斯敏现在就是莞城的城市经理,而区域经理还只是叶风的一个构想,最少也得等远风开遍南江省才会正式设立。
有了等级之分,自然也就有了待遇区别。
原本还没当回事的店长们听到叶风接下来的话,顿时坐不住了。
“以后一级分店的店长和城市经理享受专车待遇,公司会对他们进行配车。”
这话一说出来,杨斯敏是喜笑颜开,现在符合这个条件的好像只有她和南华店的店长。
不过南华店店长一直是段鹏飞兼任,也就是说,她现在是门店系统唯一一个能享受配车待遇的领导。
叶风的话还没说完,顿了顿继续道:“除了配车,一级分店店长和城市经理会享受10级底薪待遇。”
见大家有些不解,叶风解释道:“底薪以3000为一级,10级也就是底薪3万。”
会议室里很多人都咽了咽口水,3万底薪是什么概念!
就算什么奖金都不要,什么提成都不拿,底薪一年就有30几万,这也太奢侈了!
而且奖金和提成是不可能没有的,也就是说一个一级店长和城市经理,一年最少能拿40万以上,这样的收入,干个几年就能在广城买房子了。
大家眼红归眼红,可惜现在整个远风,符合这个条件的好像只有杨斯敏。
所以下一刻杨斯敏就被无数道想要杀人的目光给盯上了,又是配车,又是涨工资,这简直没天理了!
杨斯敏嘴角都快笑歪了,对那些杀人的目光也不在意。
叶风看了众人一眼,眼底浮现一丝笑意。
接着又宣布了其他各个等级店长的待遇,底薪从五级门店店长3000开始,一直到二级店长的18000。
这一系列利好消息刺激的各个店长都快疯狂了,最少底薪3000,像天海的张嘉丹,汕湾的周洋,这些人都达到了18000,福利大放送啊!
远风现在还没有五级门店,连四级都没,最少也是三级分店,也就是底薪最少7000,太激动人心了!
不说这些店长,连那些总监们都有些眼红。
他们虽然工资也不错,可工资就是工资,奖金可能有一部分,提成那是不可能的。
哪怕是财务总监唐海萍,一年下来能拿到手的也不会超过20万。
可杨斯敏只要业绩干的不错,超过她简直分分钟的事。
见大家还在议论纷纷,叶风又补充道:“所以大家都要努力了,现在佛岭还缺个城市经理,也缺一个二级店长,有信心的店长们可以到我这面试,一旦通过,待遇你们也都知道了。”
场上的店长们都快激动疯了,城市经理,二级店长,他们还有机会!
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