第25章 团结一切可以团结的力量(求追读~)
“罗大状,我还有个问题想咨询一下。”
“你说。”
“公司辞退孕妇是不是违法的?”
“没错。”
罗大状点点头,接着解释道:“我国针对三期女职工,哦,这个三期啊指的是孕期、产期、哺乳期,针对她们呢建立了特殊的职业保障机制。”
“用人单位辞退三期女职工就属于是违法行为,应当支付两倍的经济补偿金,也就是2n。”
果然如此!
姜禹眼睛一亮。
陈姐在公司好像已经工作四五年了,而且工资应该也比较高,两倍的补偿金目测过十万应该没啥问题。
这个数字,足够那抠逼老板肉疼一阵儿的了。
而且这可还不算完。
除了陈姐之外,最近半年时间里,被这无良公司辞退的人应该有二十多!
听上去是不是挺夸张?
但这还真不是姜禹瞎说。
公司那个抠逼老板自有一套独特的节约成本的方式,那就是在项目比较紧张的时候,就去大学里招聘实习生来充当廉价劳动力。
虽说大学生工作经验少,业务能力也弱,但胜在便宜啊,一个月一两千足矣,让他们去做一些项目的日常维护或者别的简单工作还是没问题的。
等过了这個高峰期,再随便找个理由开了。
都是一些没什么社会经验的大学生,眼睛里还透着清澈的愚蠢呢,估摸着连劳动法都没听说过。
更别提主张补偿了。
连吓带骗的,轻轻松松就给打发了。
你看,工资低,随时开,还不用经济补偿,这成本不就省下来了吗?
想到这里,姜禹连忙又向罗大状咨询了一下试用期被辞退的一些法律规定。
原来,辞退试用期员工也是违法的,同样需要支付2n的经济补偿金,除非能证明该员工不符合录用条件。
“你这又是孕期又是试用期的,是干嘛呢?”
解释了一番之后,罗大状好奇地询问道。
姜禹双眼微眯缓缓说道:“这些都是被公司辞退的,有二十多人,我要联合他们,一起仲裁!”
一个人仲裁,对于公司来说不痛不痒。
但一群人仲裁,那你看还能不痛不痒么?
聚沙成塔,积少成多。
星星之火,可以燎原!
团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素!
这么多人的经济补偿金加起来,可不是一笔小支出了。
更关键的是,通过群体仲裁把事情闹大,把无良公司的黑心行为曝光,也可以避免再有人被坑。
“联合多人一起仲裁?”
听到这话,罗大状双眼都放光了。
显然,姜禹的做法再一次戳中了他的寄点。
身为律师,罗大状比普通人更清楚职场里的套路、黑幕和压榨。
劳动者对用人单位,天生处在劣势地位,这是没办法扭转的。
即便有劳动法这个专门的法律来保护劳动者的合法权益,但事实上,每天还是有无数劳动者被侵权,无数打工人被坑害。
究其原因,固然有劳动者法律意识淡薄,维权意识不强的因素在里面,但更重要、更根本的,还是用人单位的违法成本太低!
随便辞退员工,不被仲裁就血赚,被仲裁了也不亏。
那你说,可不就毁有越来越多的用人单位变本加厉,肆无忌惮!
个别员工劳动仲裁对于他们来说,真的不算个事儿。
唯有人多,才会量变引起质变,真正意义上制裁黑心公司,整顿职场乱象。
也给全国无数劳动者打个样,普个法,示范一下维权的正确姿势。
事想一下,如果人人都懂劳动法,人人都知道怎么去仲裁,还有公司敢随随便便就辞退员工么?
想到这里,罗大状说道:“姜老弟,你的想法很对!”
“对于这种无良黑心公司,就得雷霆出击,重拳打击!”
“不过……”
罗大状眉头微皱,接着道:“想要联合这么多人,可不是一件容易的事儿。”
“试用期工资不高,2n补偿也就一个月工资,这点钱……他们真不一定愿意耗时耗力去仲裁。”
姜禹笑笑说道:“事在人为嘛,成不成的总得尝试一下。”
“而且我还挺有信心的,因为那些在试用期被辞退的基本都是大学生,年轻,有激情,有冲劲儿。”
“如果是其他人,或许不会为了两三千如此大费周折,但大学生的话……”
“别说两三千了,哪怕一分没有,估计都会很感兴趣。”
姜禹眼眸微动,接着道:“而且,我愿意给他们报销律师费、交通费,这样一来,绝对没有人会拒绝的。”
试用期无故被辞退,补偿金还一分没有,任谁都会憋一肚子火。
只不过考虑到这样那样的原因,最终没有选择仲裁而已。
但如果这个时候有人站出来跟你说,他来出钱出力,你呢只需要占个人头就行,输了没损失,赢了不但拿到补偿金,更重要的是可以出口恶气。
就问你心动不心动。
姜禹自己就是被辞退的,很能理解这种心情。
反正系统给了一百万虚拟金呢,不用白不用。
又不能提现……
两个男人一拍即合,立刻就行动起来。
第一个找的,就是陈姐。
……
岚山咖啡馆内。
“小姜,你的意思我明白了,实不相瞒,其实我本来就是准备仲裁的,既然你也有这个想法,那我们就一起。”
听了姜禹的来意之后,陈姐很痛快地就答应了。
陈姐原名陈萍萍,三十来岁,是个老运营了,经验丰富,能力很强。
在炫游工作接近五年,兢兢业业,任劳任怨,经她之手把数据和营收做起来的项目少说也有五六个了。
如此劳苦功劳的大功臣,老员工,就因为怀孕,竟被无情抛弃。
陈萍萍心里能没有怨气么?
她没有在公司大吵大闹,但并不代表就会忍气吞声。
事实上,陈萍萍已经整理好了证据,准备这几天就去劳动仲裁来着。
所以刚一听到姜禹说要联合仲裁,几乎没怎么考虑就答应了下来。
并肩作战,总比单打独斗好。
“太好了陈姐!”姜禹大喜,“对了,你还没有请律师吧,不如跟我一样,也请罗律师来代理这个案子,律师费什么的我来出。”
“罗律师的大名我早就有所耳闻,如果由他来代理这个案子,自然是再好不过了。”
陈萍萍微笑着说道:
“不过律师费我自己出就好了。”
“我查过劳动法的规定,像我这种情况,公司属于违法辞退,需要支付两倍的经济补偿金。”
“我大概算了下,有十五万多,就算抛去律师费也还有不少呢。”
姜禹说道:“陈姐,伱就别跟我客气了,只要你肯跟我一起仲裁,那就是帮了我大忙。更何况,在公司的时候你可没少照顾我,就当我的感谢吧。”
“你这小伙子……”
陈萍萍笑了笑,没有再坚持。
这时罗大状突然开口了:“陈女士,我不建议你要求公司支付2n的经济补偿金。”
陈萍萍:???
姜禹:???
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“你说。”
“公司辞退孕妇是不是违法的?”
“没错。”
罗大状点点头,接着解释道:“我国针对三期女职工,哦,这个三期啊指的是孕期、产期、哺乳期,针对她们呢建立了特殊的职业保障机制。”
“用人单位辞退三期女职工就属于是违法行为,应当支付两倍的经济补偿金,也就是2n。”
果然如此!
姜禹眼睛一亮。
陈姐在公司好像已经工作四五年了,而且工资应该也比较高,两倍的补偿金目测过十万应该没啥问题。
这个数字,足够那抠逼老板肉疼一阵儿的了。
而且这可还不算完。
除了陈姐之外,最近半年时间里,被这无良公司辞退的人应该有二十多!
听上去是不是挺夸张?
但这还真不是姜禹瞎说。
公司那个抠逼老板自有一套独特的节约成本的方式,那就是在项目比较紧张的时候,就去大学里招聘实习生来充当廉价劳动力。
虽说大学生工作经验少,业务能力也弱,但胜在便宜啊,一个月一两千足矣,让他们去做一些项目的日常维护或者别的简单工作还是没问题的。
等过了这個高峰期,再随便找个理由开了。
都是一些没什么社会经验的大学生,眼睛里还透着清澈的愚蠢呢,估摸着连劳动法都没听说过。
更别提主张补偿了。
连吓带骗的,轻轻松松就给打发了。
你看,工资低,随时开,还不用经济补偿,这成本不就省下来了吗?
想到这里,姜禹连忙又向罗大状咨询了一下试用期被辞退的一些法律规定。
原来,辞退试用期员工也是违法的,同样需要支付2n的经济补偿金,除非能证明该员工不符合录用条件。
“你这又是孕期又是试用期的,是干嘛呢?”
解释了一番之后,罗大状好奇地询问道。
姜禹双眼微眯缓缓说道:“这些都是被公司辞退的,有二十多人,我要联合他们,一起仲裁!”
一个人仲裁,对于公司来说不痛不痒。
但一群人仲裁,那你看还能不痛不痒么?
聚沙成塔,积少成多。
星星之火,可以燎原!
团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素!
这么多人的经济补偿金加起来,可不是一笔小支出了。
更关键的是,通过群体仲裁把事情闹大,把无良公司的黑心行为曝光,也可以避免再有人被坑。
“联合多人一起仲裁?”
听到这话,罗大状双眼都放光了。
显然,姜禹的做法再一次戳中了他的寄点。
身为律师,罗大状比普通人更清楚职场里的套路、黑幕和压榨。
劳动者对用人单位,天生处在劣势地位,这是没办法扭转的。
即便有劳动法这个专门的法律来保护劳动者的合法权益,但事实上,每天还是有无数劳动者被侵权,无数打工人被坑害。
究其原因,固然有劳动者法律意识淡薄,维权意识不强的因素在里面,但更重要、更根本的,还是用人单位的违法成本太低!
随便辞退员工,不被仲裁就血赚,被仲裁了也不亏。
那你说,可不就毁有越来越多的用人单位变本加厉,肆无忌惮!
个别员工劳动仲裁对于他们来说,真的不算个事儿。
唯有人多,才会量变引起质变,真正意义上制裁黑心公司,整顿职场乱象。
也给全国无数劳动者打个样,普个法,示范一下维权的正确姿势。
事想一下,如果人人都懂劳动法,人人都知道怎么去仲裁,还有公司敢随随便便就辞退员工么?
想到这里,罗大状说道:“姜老弟,你的想法很对!”
“对于这种无良黑心公司,就得雷霆出击,重拳打击!”
“不过……”
罗大状眉头微皱,接着道:“想要联合这么多人,可不是一件容易的事儿。”
“试用期工资不高,2n补偿也就一个月工资,这点钱……他们真不一定愿意耗时耗力去仲裁。”
姜禹笑笑说道:“事在人为嘛,成不成的总得尝试一下。”
“而且我还挺有信心的,因为那些在试用期被辞退的基本都是大学生,年轻,有激情,有冲劲儿。”
“如果是其他人,或许不会为了两三千如此大费周折,但大学生的话……”
“别说两三千了,哪怕一分没有,估计都会很感兴趣。”
姜禹眼眸微动,接着道:“而且,我愿意给他们报销律师费、交通费,这样一来,绝对没有人会拒绝的。”
试用期无故被辞退,补偿金还一分没有,任谁都会憋一肚子火。
只不过考虑到这样那样的原因,最终没有选择仲裁而已。
但如果这个时候有人站出来跟你说,他来出钱出力,你呢只需要占个人头就行,输了没损失,赢了不但拿到补偿金,更重要的是可以出口恶气。
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姜禹自己就是被辞退的,很能理解这种心情。
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两个男人一拍即合,立刻就行动起来。
第一个找的,就是陈姐。
……
岚山咖啡馆内。
“小姜,你的意思我明白了,实不相瞒,其实我本来就是准备仲裁的,既然你也有这个想法,那我们就一起。”
听了姜禹的来意之后,陈姐很痛快地就答应了。
陈姐原名陈萍萍,三十来岁,是个老运营了,经验丰富,能力很强。
在炫游工作接近五年,兢兢业业,任劳任怨,经她之手把数据和营收做起来的项目少说也有五六个了。
如此劳苦功劳的大功臣,老员工,就因为怀孕,竟被无情抛弃。
陈萍萍心里能没有怨气么?
她没有在公司大吵大闹,但并不代表就会忍气吞声。
事实上,陈萍萍已经整理好了证据,准备这几天就去劳动仲裁来着。
所以刚一听到姜禹说要联合仲裁,几乎没怎么考虑就答应了下来。
并肩作战,总比单打独斗好。
“太好了陈姐!”姜禹大喜,“对了,你还没有请律师吧,不如跟我一样,也请罗律师来代理这个案子,律师费什么的我来出。”
“罗律师的大名我早就有所耳闻,如果由他来代理这个案子,自然是再好不过了。”
陈萍萍微笑着说道:
“不过律师费我自己出就好了。”
“我查过劳动法的规定,像我这种情况,公司属于违法辞退,需要支付两倍的经济补偿金。”
“我大概算了下,有十五万多,就算抛去律师费也还有不少呢。”
姜禹说道:“陈姐,伱就别跟我客气了,只要你肯跟我一起仲裁,那就是帮了我大忙。更何况,在公司的时候你可没少照顾我,就当我的感谢吧。”
“你这小伙子……”
陈萍萍笑了笑,没有再坚持。
这时罗大状突然开口了:“陈女士,我不建议你要求公司支付2n的经济补偿金。”
陈萍萍:???
姜禹:???
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