第29章 仲裁开庭,马海波都懵逼了(求追读~)
仲裁员的到来,倒是让马海波的不安基本上消散了。
双方都各自找位置坐下。
马海波和方棠敬坐在第一排左边靠墙的位置。
刚坐下去,大学生们乌泱泱一片涌过来,把他们的右边和后面的位置都坐满了。
没办法,二十五个当事人,加上罗大状一共二十六个人呢。
人多势众的几乎把仲裁庭的座位都占满了。
处在“重重包围”之下,感受着周围“虎视眈眈”的目光,马方两人显得弱小、可怜又无助。
“好了那我们就开始吧。”
“为了节省资源呢,这次把针对炫游的二十五起仲裁案放在一起,一次性开庭处理,希望大家理解。”
“根据情况不同,本次开庭分三批进行,咱们先处理第一批,人员为:齐天、王强、郝佳丽……”
仲裁员一口气点了二十三个人的名字。
没错就是那二十三个大学生。
他们情况基本相同,都是在试用期被辞退。
“你们的情况我大致了解,我建议能调解最好还是调解了,这样也省事儿。”
“申请人这边,你们的意思呢?”
众人没有说话,都看向罗大状。
后者开口道:“可以,当然可以,只要炫游把补偿金给到,我方愿意调解。”
仲裁员说的没错,能调解最好还是调解,这样可以节省司法资源,节省时间。
反正劳动仲裁大部分时候都是在“钱”这方面有纠纷,只要钱到位,一切好谈。
仲裁员又看向对方。
马海波沉着脸说道:“不可能!我方只接受最高70%的补偿金!”
罗大状笑问道:“这么说,你们是不接受我方的条件了?”
“当然不接受!开什么玩笑,那些大学生基本是第一次参加工作,要啥啥没有,干啥啥不会,是公司给了他们平台和机会,一手培养了他们,最后也实在是因为他们无法胜任本职工作,这才忍痛辞退。正常情况下一分都不用赔,现在愿意给他们70%已经是仁至义尽了,你们不要……”
马海波在那边侃侃而谈,却没注意到周围的大学生们看他的眼神早都变了。
如果眼神能杀人,真的,马海波这会儿身上少说二三十个窟窿,早就死了不知道多少回了。
“行了你别说了。”罗大状懒得听他在那边废话,直接打断,看向仲裁员,“同志,你也看到了,对方不愿意给钱,还是开庭吧。”
后者无奈道:“好吧,那现在就开庭。”
这個劳动仲裁其实就是打官司,都是要“开庭”、“举证质证”、“辩论”,只不过地点不在法院审判庭,而是在仲裁局的仲裁庭。
开庭后,罗大状作为申请人全权委托的律师,直接阐明了己方的诉求——2n的经济补偿金。
对方嘛自然是反对了。
“老方,上!”
马海波用胳膊肘杵了杵旁边的方棠敬。
后者这会儿正深呼吸,给自己做心理工作呢。
“小方小方,遇事不慌!”
“小方小方,遇强则强!”
“小方你是最棒的,即便对手是罗大状,也根本没在怕的!加油!”
“呼!”
长长地吐了一口气,方棠敬抬起头,目光逐渐变得坚定。
“我方辞退齐天、王强等人是因为他们能力有限,经验不足,不符合录用条件。”
“根据合同法第二十一条、第三十九条之规定,这种情况下用人单位可以与试用期员工解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。”
方棠敬刚说完,罗大状就开口了。
“合同法第二十一条同时也规定了,用人单位在试用期解除劳动合同时,应当向劳动者说明理由,请问贵公司说明了吗?”
方棠敬微微一愣。
不等他说话,罗大状接着道:“合同法确实规定了,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但我有几个问题请对方正面回答一下。”
“你们有没有在入职的时候把录用条件明确告知员工?”
“你们有没有对员工进行考核?”
节奏好快!
方棠敬内心微微一惊,连忙道:“当然有!”
罗大状轻笑着摊了摊手:“口说无凭,拿出证据来,是有影像记录?还是有我方当事人签名的书面文件?”
方棠敬硬着头皮举出一些证据,然而这些都是边角料。
被罗大状三言两语驳倒。
“呵呵,看来你们是没有证据了,既然没有证据,那就不能证明我方当事人不符合录用条件。”
“也就是说,贵公司是违法辞退!”
“应当赔偿双倍补偿金,即一个月的工资。”
罗大状面带微笑,语气平淡,却很有气势。
马海波见势不妙,连忙喊道:“虽然我们是没证据,但你们同样也没证据可以证明符合录用条件啊!”
罗大状用看白痴的眼神看了他一眼,没有说话。
跟这种法盲,没必要浪费口舌。
“这位公司代表,像这种情况是需要你们用人单位证明劳动者不符合录用条件,而非劳动者证明自己符合录用条件。”
仲裁员提醒了一句,接着问道:“伱们还有没有别的证据要提交?”
方棠敬和马海波面面相觑,然后摇头。
仲裁员见状,当场给出结果。
支持仲裁申请人的全部请求,要求炫游公司在5个工作日内,向二十三位申请人全额支付2n的经济补偿金,也就是一个月工资。
接着开始处理第二批案子——申请人为姜禹的案子。
仲裁员还是照例问了一句是否愿意调解。
姜禹笑眯眯地说道:“我的诉求是n+1也就是4个月工资,公司愿意给,我就同意调解。”
“你做梦!”
“辞退你是因为,第一,项目出现问题你身为运营不及时处理,造成重大损失,第二,你不服从公司调度!”
“公司没让你赔钱你都得烧高香了,居然还想跟公司要钱?怕不是在想屁吃!”
马海波断然拒绝。
跟谁都能调解,唯独姜禹,坚决不调解,不给钱!
先不说姜禹在公司公然顶撞他,让他下不来台的事儿,关键是马海波严重怀疑,公司被举报就是这小子干的。
那肯定不能让他舒服啊。
对此,姜禹也没多说什么。
不调解就不调解呗,直接开庭就完事儿了。
“老方,上!”
马海波一摆手,关门放老方。
老方:我上了
两分钟后……
老方:我败了
并不是方棠敬菜,实在是这案子本身就没有赢面,他完全是被赶鸭子上架的。
马海波说的那两个理由,没一个能站得住脚的……
莫说双方律师实力本身就有差距,就算实力对等都不可能赢。
结果自然是炫游公司输了。
依旧是要求他们五个工作日内,把n+1的补偿金,即4个月公司全额支付给姜禹。
“老方你倒是支棱起来啊!”马海波咬牙道。
方棠敬感觉挺不好意思的,说道:“那什么,别着急,这不还没结束呢么。”
俩人说话间,仲裁员已经进入最后一个案子,也就是陈萍萍的案子。
询问双方是否愿意调解。
“愿意!”
“陈萍萍在我司工作接近五年,也算是劳苦功高,这一切老板都看在眼里。”
“10个月工资的经济补偿金,没问题,五个工作日内足额给到。”
这次马海波倒是答应得爽快。
不过大家都清楚,并不是他转性了,而是因为实在没半点胜算。
但凡有赢面,你猜他会这么简单就妥协?
仲裁员看向陈萍萍询问:“申请人,现在公司愿意给2n的补偿金,你这边是否愿意调解。”
“她肯定愿意啊这还用问吗,折腾这么一出,不就是想要钱么。”
马海波斜着眼撇着嘴说道。
看那架势,好像别人劳动仲裁是无理取闹,他愿意给钱调解就是大发慈悲。
然而下一刻……
“不好意思,我方当事人不同意这个调解方案。”
罗大状一句话,直接给马海波都干懵逼了。
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双方都各自找位置坐下。
马海波和方棠敬坐在第一排左边靠墙的位置。
刚坐下去,大学生们乌泱泱一片涌过来,把他们的右边和后面的位置都坐满了。
没办法,二十五个当事人,加上罗大状一共二十六个人呢。
人多势众的几乎把仲裁庭的座位都占满了。
处在“重重包围”之下,感受着周围“虎视眈眈”的目光,马方两人显得弱小、可怜又无助。
“好了那我们就开始吧。”
“为了节省资源呢,这次把针对炫游的二十五起仲裁案放在一起,一次性开庭处理,希望大家理解。”
“根据情况不同,本次开庭分三批进行,咱们先处理第一批,人员为:齐天、王强、郝佳丽……”
仲裁员一口气点了二十三个人的名字。
没错就是那二十三个大学生。
他们情况基本相同,都是在试用期被辞退。
“你们的情况我大致了解,我建议能调解最好还是调解了,这样也省事儿。”
“申请人这边,你们的意思呢?”
众人没有说话,都看向罗大状。
后者开口道:“可以,当然可以,只要炫游把补偿金给到,我方愿意调解。”
仲裁员说的没错,能调解最好还是调解,这样可以节省司法资源,节省时间。
反正劳动仲裁大部分时候都是在“钱”这方面有纠纷,只要钱到位,一切好谈。
仲裁员又看向对方。
马海波沉着脸说道:“不可能!我方只接受最高70%的补偿金!”
罗大状笑问道:“这么说,你们是不接受我方的条件了?”
“当然不接受!开什么玩笑,那些大学生基本是第一次参加工作,要啥啥没有,干啥啥不会,是公司给了他们平台和机会,一手培养了他们,最后也实在是因为他们无法胜任本职工作,这才忍痛辞退。正常情况下一分都不用赔,现在愿意给他们70%已经是仁至义尽了,你们不要……”
马海波在那边侃侃而谈,却没注意到周围的大学生们看他的眼神早都变了。
如果眼神能杀人,真的,马海波这会儿身上少说二三十个窟窿,早就死了不知道多少回了。
“行了你别说了。”罗大状懒得听他在那边废话,直接打断,看向仲裁员,“同志,你也看到了,对方不愿意给钱,还是开庭吧。”
后者无奈道:“好吧,那现在就开庭。”
这個劳动仲裁其实就是打官司,都是要“开庭”、“举证质证”、“辩论”,只不过地点不在法院审判庭,而是在仲裁局的仲裁庭。
开庭后,罗大状作为申请人全权委托的律师,直接阐明了己方的诉求——2n的经济补偿金。
对方嘛自然是反对了。
“老方,上!”
马海波用胳膊肘杵了杵旁边的方棠敬。
后者这会儿正深呼吸,给自己做心理工作呢。
“小方小方,遇事不慌!”
“小方小方,遇强则强!”
“小方你是最棒的,即便对手是罗大状,也根本没在怕的!加油!”
“呼!”
长长地吐了一口气,方棠敬抬起头,目光逐渐变得坚定。
“我方辞退齐天、王强等人是因为他们能力有限,经验不足,不符合录用条件。”
“根据合同法第二十一条、第三十九条之规定,这种情况下用人单位可以与试用期员工解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。”
方棠敬刚说完,罗大状就开口了。
“合同法第二十一条同时也规定了,用人单位在试用期解除劳动合同时,应当向劳动者说明理由,请问贵公司说明了吗?”
方棠敬微微一愣。
不等他说话,罗大状接着道:“合同法确实规定了,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但我有几个问题请对方正面回答一下。”
“你们有没有在入职的时候把录用条件明确告知员工?”
“你们有没有对员工进行考核?”
节奏好快!
方棠敬内心微微一惊,连忙道:“当然有!”
罗大状轻笑着摊了摊手:“口说无凭,拿出证据来,是有影像记录?还是有我方当事人签名的书面文件?”
方棠敬硬着头皮举出一些证据,然而这些都是边角料。
被罗大状三言两语驳倒。
“呵呵,看来你们是没有证据了,既然没有证据,那就不能证明我方当事人不符合录用条件。”
“也就是说,贵公司是违法辞退!”
“应当赔偿双倍补偿金,即一个月的工资。”
罗大状面带微笑,语气平淡,却很有气势。
马海波见势不妙,连忙喊道:“虽然我们是没证据,但你们同样也没证据可以证明符合录用条件啊!”
罗大状用看白痴的眼神看了他一眼,没有说话。
跟这种法盲,没必要浪费口舌。
“这位公司代表,像这种情况是需要你们用人单位证明劳动者不符合录用条件,而非劳动者证明自己符合录用条件。”
仲裁员提醒了一句,接着问道:“伱们还有没有别的证据要提交?”
方棠敬和马海波面面相觑,然后摇头。
仲裁员见状,当场给出结果。
支持仲裁申请人的全部请求,要求炫游公司在5个工作日内,向二十三位申请人全额支付2n的经济补偿金,也就是一个月工资。
接着开始处理第二批案子——申请人为姜禹的案子。
仲裁员还是照例问了一句是否愿意调解。
姜禹笑眯眯地说道:“我的诉求是n+1也就是4个月工资,公司愿意给,我就同意调解。”
“你做梦!”
“辞退你是因为,第一,项目出现问题你身为运营不及时处理,造成重大损失,第二,你不服从公司调度!”
“公司没让你赔钱你都得烧高香了,居然还想跟公司要钱?怕不是在想屁吃!”
马海波断然拒绝。
跟谁都能调解,唯独姜禹,坚决不调解,不给钱!
先不说姜禹在公司公然顶撞他,让他下不来台的事儿,关键是马海波严重怀疑,公司被举报就是这小子干的。
那肯定不能让他舒服啊。
对此,姜禹也没多说什么。
不调解就不调解呗,直接开庭就完事儿了。
“老方,上!”
马海波一摆手,关门放老方。
老方:我上了
两分钟后……
老方:我败了
并不是方棠敬菜,实在是这案子本身就没有赢面,他完全是被赶鸭子上架的。
马海波说的那两个理由,没一个能站得住脚的……
莫说双方律师实力本身就有差距,就算实力对等都不可能赢。
结果自然是炫游公司输了。
依旧是要求他们五个工作日内,把n+1的补偿金,即4个月公司全额支付给姜禹。
“老方你倒是支棱起来啊!”马海波咬牙道。
方棠敬感觉挺不好意思的,说道:“那什么,别着急,这不还没结束呢么。”
俩人说话间,仲裁员已经进入最后一个案子,也就是陈萍萍的案子。
询问双方是否愿意调解。
“愿意!”
“陈萍萍在我司工作接近五年,也算是劳苦功高,这一切老板都看在眼里。”
“10个月工资的经济补偿金,没问题,五个工作日内足额给到。”
这次马海波倒是答应得爽快。
不过大家都清楚,并不是他转性了,而是因为实在没半点胜算。
但凡有赢面,你猜他会这么简单就妥协?
仲裁员看向陈萍萍询问:“申请人,现在公司愿意给2n的补偿金,你这边是否愿意调解。”
“她肯定愿意啊这还用问吗,折腾这么一出,不就是想要钱么。”
马海波斜着眼撇着嘴说道。
看那架势,好像别人劳动仲裁是无理取闹,他愿意给钱调解就是大发慈悲。
然而下一刻……
“不好意思,我方当事人不同意这个调解方案。”
罗大状一句话,直接给马海波都干懵逼了。
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