第88章 协商假期(中)
当许可得这番话音落下之后,冯雨将桌子上得那份自己签署得合同拿起来仔仔细细得看了一眼,确实,再关于员工请假得那一项里,就有这样一条,正常工作日里请假,都是要从平时自己应该放假得时间里相继得给抵消扣除。直到扣到没有后,就从年终奖金,以及月工资里相应扣除。
看到这些后,冯雨再细算了一下自己这一年来,因为各种事情请假次数也早就把自己得年假,季度假都扣得一天不胜了,这还不算,她完全没想到得事,自己后来得请假许可竟然会从产假里扣。想到这里,冯雨心里不禁轻蔑得吐槽着自己上司得此番做法:“真是一个现实版得周扒皮,好阴险。竟然跟这儿等着我了。”
“怎么样,你现在看完了,还有什么要补充得么?如果我哪里算错了,你大可以来指正我,我接受你得任何质问。反正你得假条都在我这儿了,一张不少。”许可知道合同里这么写得,她看完后也是拿自己一点办法都没有,更别说反驳,跟质问了。想着她都没有话来回怼自己,便像一个辩证胜利者一样得看着满脸惆怅得冯雨。
冯雨站在许可的办公桌前,一遍一遍的细数着自己的假条,相抵下来,自己的产假几乎就真的快给扣没了,她也完全没想到这一年的时间里,自己七七八八的请假次数竟会累计了这么多:“我知道按照公司的合同规定,我的假期几乎是扣没有了,但是,许编,我这生孩子呀,真的是很难啊,您看就不能给通融一下么?”
“通融一下?你要怎么通融?”
“就是,我这后面的请假次数就把来年的日子给抵消了,但是,产假别给占用了,您看可以不可以?毕竟生完孩子是要有一定的恢复时间啊,我想公司也不会就这么无情不是?”冯雨尽可能的跟许可这边商榷此事,看还有没有回旋的余地了。
“那你这么多的请假堆到来年来扣,这也是不够扣的呀,你得用几年来扣?要不就是从你得年终奖,跟工资里扣?”许可觉得她提的这个提议也不适很中意,但想来想去,觉得要不就从工资扣,这倒是还能抵扣不少,真要是能够接受,他也觉得可以说得过去。毕竟对公司来说,也没有造成什么损失。
“扣工资?”冯雨一听,眼睛都瞪圆了,本身就挣得不多,还要扣,那她这不等于是白干了?“许编,我这真的是特殊情况,您就别为难我了,工资肯定是不能扣啊,现在临近生孩子,正是需要钱得时候,您这再扣上一扣,那就所剩无几了,这不是要我命了么?我保证等我月子做完,回归岗位后,我会加倍得努力工作,绝对不让您失望,您看可以不可以?就请您高抬贵手,破例这么一次吧?”
“冯雨啊,你有没有想过,如果我给你破例了,让其他得同事知道了,我这领导也不好做不是?”看着冯雨不肯接受他得方案,他也是不愿意松口。
“我这真的是特殊情况啊,您就不能……通融一下么?”虽然冯雨知道一旦破例了,那这个规定,肯定就会接二连三得被逼得就范,这肯定是任何领导都不愿意看到得局面,就算是换做她来当这个领导,她都不愿意被就范,但现在真的是很无奈,如果可以,她也不愿意请那么多次假来占用自己得正常假期。
“冯雨,不是我真的就这么不通情达理,要知道这几年来,你跟我这儿也是因为种种原因请假多次,开始得一两年,我给你通融了吧?但是后来得几年,你又频频得跟我请假,你知道不知道你耽误了公司里多少得工作?你现在又要跟我这儿带薪请产假,我真的不是就非要占用了你这短短得两个月得产假,只是我也要为往年你得出勤来给一个说法吧?”许可坐正了身子,淡淡得跟冯雨一板一眼得解释着自己得此番做法,“所以……我现在给你几个选择,你来选择一下吧?一个就是将你这么多得请假,都用你正常假期给抵消了,至少得把过去得假期都按照合同得来扣,也就意味着,你未来就没有了任何得假期包括产假都要被扣没了;第二个,就是保留你得产假不扣除,但是这么多假条就从你得奖金,工资里扣,直到抵消完所有假条为止;第三个就是,你可以选择离职,我会向公司领导申请,多给你补发三个月得工资,你看你怎么选择吧?”
当这三个选择都清晰得被罗列出来后,冯雨痴痴呆呆得不知道该怎么选择了。不管怎么选,结果都不是很理想,弄得她事进退两难。但现在自己这个身体状况来说,真的是不知道还能坚持多久。
“三个选择,你现在如果做不了选择,你就回去好好得想想,我也不着急,你想好了随时来跟我说。”看着冯雨呆呆得样子,也知道她现在也没办法很快得做出选择,便提议着。
“嗯,好吧,我再好好想想吧。”面对这艰难得选择,冯雨真的是一时半会儿得给不出任何得决定,只好先委婉的找了借口,回去好好的想想。
说完,就灰头土脸的从许可的办公室里走了出来。此刻也正好是到了中午饭的时候,百美一看冯雨这番样子,便走到跟前,小声的询问道:“这次谈的怎么样?许可那边什么意思?”
“唉,说来说去就是不肯给我这个假,更不可能让我带薪休产假了。谁让我过去请假次数过多了?我没想到他竟然把我以往几次做小月子的假条儿都给我算进来了,这扣吧扣吧的,我还能有什么假?未来几年都估计没有假了,相当于全年无休。”冯雨垂头丧气的懊悔着自己以往的请假事由,早知道许可跟这儿等着她,她就不请假了,但是后悔又有什么用呢?毕竟没有什么后悔药可以给自己吃的。
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看到这些后,冯雨再细算了一下自己这一年来,因为各种事情请假次数也早就把自己得年假,季度假都扣得一天不胜了,这还不算,她完全没想到得事,自己后来得请假许可竟然会从产假里扣。想到这里,冯雨心里不禁轻蔑得吐槽着自己上司得此番做法:“真是一个现实版得周扒皮,好阴险。竟然跟这儿等着我了。”
“怎么样,你现在看完了,还有什么要补充得么?如果我哪里算错了,你大可以来指正我,我接受你得任何质问。反正你得假条都在我这儿了,一张不少。”许可知道合同里这么写得,她看完后也是拿自己一点办法都没有,更别说反驳,跟质问了。想着她都没有话来回怼自己,便像一个辩证胜利者一样得看着满脸惆怅得冯雨。
冯雨站在许可的办公桌前,一遍一遍的细数着自己的假条,相抵下来,自己的产假几乎就真的快给扣没了,她也完全没想到这一年的时间里,自己七七八八的请假次数竟会累计了这么多:“我知道按照公司的合同规定,我的假期几乎是扣没有了,但是,许编,我这生孩子呀,真的是很难啊,您看就不能给通融一下么?”
“通融一下?你要怎么通融?”
“就是,我这后面的请假次数就把来年的日子给抵消了,但是,产假别给占用了,您看可以不可以?毕竟生完孩子是要有一定的恢复时间啊,我想公司也不会就这么无情不是?”冯雨尽可能的跟许可这边商榷此事,看还有没有回旋的余地了。
“那你这么多的请假堆到来年来扣,这也是不够扣的呀,你得用几年来扣?要不就是从你得年终奖,跟工资里扣?”许可觉得她提的这个提议也不适很中意,但想来想去,觉得要不就从工资扣,这倒是还能抵扣不少,真要是能够接受,他也觉得可以说得过去。毕竟对公司来说,也没有造成什么损失。
“扣工资?”冯雨一听,眼睛都瞪圆了,本身就挣得不多,还要扣,那她这不等于是白干了?“许编,我这真的是特殊情况,您就别为难我了,工资肯定是不能扣啊,现在临近生孩子,正是需要钱得时候,您这再扣上一扣,那就所剩无几了,这不是要我命了么?我保证等我月子做完,回归岗位后,我会加倍得努力工作,绝对不让您失望,您看可以不可以?就请您高抬贵手,破例这么一次吧?”
“冯雨啊,你有没有想过,如果我给你破例了,让其他得同事知道了,我这领导也不好做不是?”看着冯雨不肯接受他得方案,他也是不愿意松口。
“我这真的是特殊情况啊,您就不能……通融一下么?”虽然冯雨知道一旦破例了,那这个规定,肯定就会接二连三得被逼得就范,这肯定是任何领导都不愿意看到得局面,就算是换做她来当这个领导,她都不愿意被就范,但现在真的是很无奈,如果可以,她也不愿意请那么多次假来占用自己得正常假期。
“冯雨,不是我真的就这么不通情达理,要知道这几年来,你跟我这儿也是因为种种原因请假多次,开始得一两年,我给你通融了吧?但是后来得几年,你又频频得跟我请假,你知道不知道你耽误了公司里多少得工作?你现在又要跟我这儿带薪请产假,我真的不是就非要占用了你这短短得两个月得产假,只是我也要为往年你得出勤来给一个说法吧?”许可坐正了身子,淡淡得跟冯雨一板一眼得解释着自己得此番做法,“所以……我现在给你几个选择,你来选择一下吧?一个就是将你这么多得请假,都用你正常假期给抵消了,至少得把过去得假期都按照合同得来扣,也就意味着,你未来就没有了任何得假期包括产假都要被扣没了;第二个,就是保留你得产假不扣除,但是这么多假条就从你得奖金,工资里扣,直到抵消完所有假条为止;第三个就是,你可以选择离职,我会向公司领导申请,多给你补发三个月得工资,你看你怎么选择吧?”
当这三个选择都清晰得被罗列出来后,冯雨痴痴呆呆得不知道该怎么选择了。不管怎么选,结果都不是很理想,弄得她事进退两难。但现在自己这个身体状况来说,真的是不知道还能坚持多久。
“三个选择,你现在如果做不了选择,你就回去好好得想想,我也不着急,你想好了随时来跟我说。”看着冯雨呆呆得样子,也知道她现在也没办法很快得做出选择,便提议着。
“嗯,好吧,我再好好想想吧。”面对这艰难得选择,冯雨真的是一时半会儿得给不出任何得决定,只好先委婉的找了借口,回去好好的想想。
说完,就灰头土脸的从许可的办公室里走了出来。此刻也正好是到了中午饭的时候,百美一看冯雨这番样子,便走到跟前,小声的询问道:“这次谈的怎么样?许可那边什么意思?”
“唉,说来说去就是不肯给我这个假,更不可能让我带薪休产假了。谁让我过去请假次数过多了?我没想到他竟然把我以往几次做小月子的假条儿都给我算进来了,这扣吧扣吧的,我还能有什么假?未来几年都估计没有假了,相当于全年无休。”冯雨垂头丧气的懊悔着自己以往的请假事由,早知道许可跟这儿等着她,她就不请假了,但是后悔又有什么用呢?毕竟没有什么后悔药可以给自己吃的。
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