第387章 蒲总的收购计划
第387章蒲总的收购计划
散了会后,启点运营总监萧华马上安排部门经理去干活。
“把咱们部门的人分三波,第一波去挑书,和编辑部那边结合一下,第一批书一定要附和市场调性,如果没有把握,那抄众山国际里火书的同类型,总不会出大错。”
“第二波人,去和技术部对接,把国外网站和app着手同步研发,保证比众山小说的界面更好,app更快上线,移动端我们只要快一步,那这部分的市场我们就能快速占领,哪怕网站一时间没有分出胜负,移动端赢了我们也基本就赢了这场战争。”
“第三波人,联系国内可以进行翻译网文的译者,人数要多,第一批书的启动.必须干的又快又好,最好能把众山国际的翻译人员全部挖过来.既能打击他们,又能找来成手,两全其美。”
“以上就是我们要做的事情,动起来动起来!”
萧华布局完毕后,躺在自己奢华的真皮办公椅上,浅转了一圈,脸上挂着自信的笑容。
“众山小说.呵呵~对不起了,你们将是我在启点扬名的第一把火。”
新官上任三把火,他一把把众山小说点了,给启点高层看个亮。
众山小说新任总经理朱世珩,是网文部公认的干活麻利。
从来不说废话,有什么事情都是直接干。
小星走之前给他说了要把旗下的译者都签约了,他下午就拟好了条约,第二天就安排编辑们跟译者们对接全部签约,非常的效率。
看着一份份的电子签约合同,每个译者都和众山国际签订了一年的独家合同。
里面包括了双方的权利和义务。
其中译者翻译一本书期间,每天需要翻译多少字数,每个月翻译多少,福利待遇是怎么算的,都有明确的规定。
“嗯又干完了一件小事,今天还剩下两个工作,做完就可以去打游戏了”
朱世珩继续工作了起来,一份份文件在他手里走的飞快。
从不拖泥带水。
因为在多鱼公司.只要对工作负责就好,不需要搞人情世故。
不多时,他做好了一份招聘名单,发给了蒲总。
他甚至都没有离开座位找蒲总解释一下。
用他的话来说:“表里面都写清楚的事情,不需要我再读一遍,要相信其他成年人基础的阅读理解能力。”
都在表里了!
蒲总不懂的话.可以来问我啊。
“确实不懂.”
蒲总在办公室里看着朱世珩发来的文件,眉头拧成一团。
“这样的要求,不是明摆着要奋斗逼吗?不妥!”
蒲总在经历了多次招聘人员失败后,又总结出来了一些规律:干活多话不多的人不能招,积极奋斗的大学应届生不能招,这两类的人.一个能干活,一个有冲劲。
两边一结合——优质奋斗逼!
这能行?
蒲总觉得自己该升级一下招聘人员的标准了。
版本上场!
“盲目的大面积撒网招人,总会出现问题,如果能精准到一批loser(失败者),把他们打包装进公司里,那岂不是能把种种恶习一起传染过来?”
蒲总准备找一家倒闭的公司,把他们公司的员工都接盘过来。
要知道,一家公司的倒闭有很多方面的原因。
但总结出来一共也就2个大原因:一是老板不行;二是员工不行。
老板负责的是决策,员工是执行。
哪一部分没干好都会让一家企业凉凉。
而这两种也是相辅相成,相互促进的。
一个虚荣的老板,身边也必然围绕着一群阿谀奉承的员工。
一个奋斗逼老板,身边也都是实干家。
所以,找破产的公司接盘员工从理论上来说,是非常靠谱的。
他们的员工具备多鱼人没有的特质:能赔钱。
这个经验对蒲总来说非常重要。
而蒲总.已经有了个目标:黑石山。
一个以恐怖悬疑为主打题材的站,运营了3年,读者数量逐步降低,目前已经接连亏损,好多作者都已经跑路。
如果不是新媒体那里还有点钱能吊着,估计早就关门大吉了。
即便是如此,在赔本运营了半年后,他们的老板还是顶不住了要把这个网站打包卖出去。
企图回一波血。
但.一个日薄西山,没有了读者和作者的站,是没有价值的。
他们网站又没有斗破这种破壁之作,都是些不温不火的作品,比较小众,版权价值不高。
所以这个老板一直没有找到接手的下家。
蒲总觉得.他可以拿下这个网站,花上一大笔钱,然后再接手一批会败家的宝藏员工。
“做站能做倒闭,必然是编辑眼光不行,运营手段不行,内部一堆问题.不然也不至于亏成这样。”
蒲总最近跟着成功学大师学到了一些知识:“一个人能不能赚钱就是看精气神,精气神好了躺着都有人找你送钱,精气神不好出去走路都倒霉,所以要把自己的能量放大,让别人看到自己能量,和宇宙产生共鸣”
显然,他要接受一批能量低的员工,给多鱼公司整体精气神降降温。
别特么盛产奋斗逼了啊!
蒲总找到了黑石山的老板电话,打了过去
国际庄。
市中心位置,有一栋高耸的大厦,神华大厦。
里面的布置豪华,穿梭着这个城市的成功人士,这里面无一不是市里有头有脸的公司。
黑石山,就在神华大厦里面。
曾经,他们也做出来过成绩,在最辉煌的时候老板大手一挥,全公司搬入神华大厦。
那时候,扬眉吐气,感觉下一步就要上市了!
老板也许诺出去一堆股份,套来了不少人。
可是随着一纸规定出台,悬疑恐怖没了半个,只能悬疑不能恐怖。
大量的书籍被封,大批的作者封笔或离开。
读者也流失的厉害。
从此一蹶不振。
挣扎了半年多的时间,最终还是走上了破产的边缘,他们公司已经3个月没发工资了。
老板黄贺只想着趁现在还有点价值,把公司全都卖出去,找个接盘侠,让自己回口血。
梦想早就没了,到手的钱才是真谛。
“唉早知道半年前就直接卖了,现在从哪里找个大冤种来接盘啊”
“叮叮叮~”
黄贺的手机响了。
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“第二波人,去和技术部对接,把国外网站和app着手同步研发,保证比众山小说的界面更好,app更快上线,移动端我们只要快一步,那这部分的市场我们就能快速占领,哪怕网站一时间没有分出胜负,移动端赢了我们也基本就赢了这场战争。”
“第三波人,联系国内可以进行翻译网文的译者,人数要多,第一批书的启动.必须干的又快又好,最好能把众山国际的翻译人员全部挖过来.既能打击他们,又能找来成手,两全其美。”
“以上就是我们要做的事情,动起来动起来!”
萧华布局完毕后,躺在自己奢华的真皮办公椅上,浅转了一圈,脸上挂着自信的笑容。
“众山小说.呵呵~对不起了,你们将是我在启点扬名的第一把火。”
新官上任三把火,他一把把众山小说点了,给启点高层看个亮。
众山小说新任总经理朱世珩,是网文部公认的干活麻利。
从来不说废话,有什么事情都是直接干。
小星走之前给他说了要把旗下的译者都签约了,他下午就拟好了条约,第二天就安排编辑们跟译者们对接全部签约,非常的效率。
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其中译者翻译一本书期间,每天需要翻译多少字数,每个月翻译多少,福利待遇是怎么算的,都有明确的规定。
“嗯又干完了一件小事,今天还剩下两个工作,做完就可以去打游戏了”
朱世珩继续工作了起来,一份份文件在他手里走的飞快。
从不拖泥带水。
因为在多鱼公司.只要对工作负责就好,不需要搞人情世故。
不多时,他做好了一份招聘名单,发给了蒲总。
他甚至都没有离开座位找蒲总解释一下。
用他的话来说:“表里面都写清楚的事情,不需要我再读一遍,要相信其他成年人基础的阅读理解能力。”
都在表里了!
蒲总不懂的话.可以来问我啊。
“确实不懂.”
蒲总在办公室里看着朱世珩发来的文件,眉头拧成一团。
“这样的要求,不是明摆着要奋斗逼吗?不妥!”
蒲总在经历了多次招聘人员失败后,又总结出来了一些规律:干活多话不多的人不能招,积极奋斗的大学应届生不能招,这两类的人.一个能干活,一个有冲劲。
两边一结合——优质奋斗逼!
这能行?
蒲总觉得自己该升级一下招聘人员的标准了。
版本上场!
“盲目的大面积撒网招人,总会出现问题,如果能精准到一批loser(失败者),把他们打包装进公司里,那岂不是能把种种恶习一起传染过来?”
蒲总准备找一家倒闭的公司,把他们公司的员工都接盘过来。
要知道,一家公司的倒闭有很多方面的原因。
但总结出来一共也就2个大原因:一是老板不行;二是员工不行。
老板负责的是决策,员工是执行。
哪一部分没干好都会让一家企业凉凉。
而这两种也是相辅相成,相互促进的。
一个虚荣的老板,身边也必然围绕着一群阿谀奉承的员工。
一个奋斗逼老板,身边也都是实干家。
所以,找破产的公司接盘员工从理论上来说,是非常靠谱的。
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而蒲总.已经有了个目标:黑石山。
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即便是如此,在赔本运营了半年后,他们的老板还是顶不住了要把这个网站打包卖出去。
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但.一个日薄西山,没有了读者和作者的站,是没有价值的。
他们网站又没有斗破这种破壁之作,都是些不温不火的作品,比较小众,版权价值不高。
所以这个老板一直没有找到接手的下家。
蒲总觉得.他可以拿下这个网站,花上一大笔钱,然后再接手一批会败家的宝藏员工。
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蒲总找到了黑石山的老板电话,打了过去
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市中心位置,有一栋高耸的大厦,神华大厦。
里面的布置豪华,穿梭着这个城市的成功人士,这里面无一不是市里有头有脸的公司。
黑石山,就在神华大厦里面。
曾经,他们也做出来过成绩,在最辉煌的时候老板大手一挥,全公司搬入神华大厦。
那时候,扬眉吐气,感觉下一步就要上市了!
老板也许诺出去一堆股份,套来了不少人。
可是随着一纸规定出台,悬疑恐怖没了半个,只能悬疑不能恐怖。
大量的书籍被封,大批的作者封笔或离开。
读者也流失的厉害。
从此一蹶不振。
挣扎了半年多的时间,最终还是走上了破产的边缘,他们公司已经3个月没发工资了。
老板黄贺只想着趁现在还有点价值,把公司全都卖出去,找个接盘侠,让自己回口血。
梦想早就没了,到手的钱才是真谛。
“唉早知道半年前就直接卖了,现在从哪里找个大冤种来接盘啊”
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