第410章 动漫部招聘要求:从业经验小于1年
第410章动漫部招聘要求:从业经验小于1年
多鱼公司再次成立新部门:动漫改编部。
刘大春从游戏部脱离,担任新部门的老大。
游戏部的梁瑟丕等人感慨道:“刘总不愧是蒲总的心腹,新部门都要交给刘总把关.”
“是啊,刘总的心态确实是有大将之风,起码我是没办法在蒲总来巡查的时候还能一边打云顶,一边回答蒲总问题的”
“可能这就是强者的自信吧?”
“雀食.刘总虽然平时对我们的要求很少,但只要一出手就是关键时刻,帮助我们定下来大调子,然后替蒲总把握花费和时间,让蒲总对我们部门格外满意,大家难道没发现吗?就是因为刘总的坐镇,蒲总对我们格外喜爱。”
“多鱼佳丽三千,蒲总却独宠我一部门就宠就宠!”
众人想起了上次发放的“尽力奖”,都纷纷点头,从业这么多年以来,还是第一次因为游戏没做成功,被老板说了句尽力了,还专门发了奖金。
真是离谱他妈给离谱开门,离谱到家了!
游戏部众人含泪送走了大春,感觉蒲总的恩宠也随着大春走了。
感伤了几个小时后,梁瑟丕站了出来。
“兄弟们!刘总走了,但刘总的精神常在!不怕困难,不惧挑战,稳如泰山的精神已经深深烙印在了我们网文部,不知不觉,我们部门已经快成立一年了,虽然失去了刘总的庇护,但我们一定会通过自己的努力让蒲总继续重视我们!”
“如今,在我们两个月的努力下,《门派修仙模拟器》改动了30个版本,平均2天一次更新,矫正游戏不平衡内容238处,制作新功能112处,还加入新手引导流程以及多种降低前期难度的机制,这款硬核修仙游戏,已经不再是新人杀手了,而是逐渐有了一个正常游戏的样子,我们最近一个月的退款率大幅降低,可喜可贺!”
“另外,修仙的路程是复杂的,多变的,每场修仙之路都是完全不同的,修士从一介凡人到踏破虚空有着无数动人的故事。不少玩家都有自己个人的理解,已经有些硬核玩家自己制作MOD,新加入不少功能,有一些非常有趣!所以.从今天开始,我决定,我们将开源代码,开放游戏内部创意工坊,与玩家一起共建修仙世界,让更多优秀的设计融合到游戏中!”
“如果说我们之前是失败者,但.我们不会一直失败,我始终相信,我们这款游戏是个极为优秀的游戏,只是欠缺亿点点优化而已,让我们继续来完善它吧!”
游戏部众人:“好!!!”
游戏部这两个月一直很低调,夹着尾巴做人,就是为了要把《门派修仙模拟器》这部“耻辱之作”重新做起来!
他们没有放弃这个游戏,而是通过大量的优化去完善它,让玩家更好的认识它。
一旦玩家玩进去,进入这个波云诡谲的修仙世界,体验一次从0开始的修线路,那.玩家一定会爱上它的!
最近,他们的游戏已经有了一小波的忠实粉丝,与他们制作组一起努力在让这个游戏变得更好,更出名。
梁瑟丕看着游戏部的众人踌躇满志,心里暗暗发誓:‘蒲总,我们一定不会辜负您的尽力奖,保证给您赚回来!网文中有三十年河东三十年河西,莫欺少年穷,我们也一样!一家有诚意的游戏公司,一定会得到玩家最终的认可。’
“之前没有赚到的钱,这次给多鱼公司加倍赚回来!到时候给蒲总一个大惊喜!”
游戏部的人都是这么想的。
一想到到时候蒲总看着他们震惊又欣喜的眼神,就格外有干劲。
大春的新办公室安排在了恒泰大厦B座,和黑石山小说一层楼。
这边空余的地方太大了系统不让租场地了。
蒲总只能略带遗憾地把大春放了过来,并且让人事部刚被策反过来的几个资深‘墙头草’HR人事助理来帮助大春快速组建团队,把框搭建起来,迅速拍摄。
距离这个周期结算还有6个月的时间,蒲总需要他们拍摄一部.烧钱上亿的动漫。
把这个周期能赚到的钱全部烧进去!一个项目直接搞定!
当然,动漫题材只能从网文里面寻找。
对此,大春非常理解:“蒲总是要做IP赚大钱,让我们开辟一个新的动漫爆款,从此让多鱼公司在网文衍生全产品布局”
两个资深HR听着刘总的分析,不明觉厉!
原来他们要干这么大的事情呢?
乖乖刚从投资公司跳槽到多鱼公司就承担如此重任?
那不得好好给蒲总整整?
论招人,他们是专业的!
如果不出意外的情况下,是可以把人才招如公司的。
当然,这次.出了点小意外,招聘的过程中由于过于离谱,把自己反招聘进了多鱼公司。
没办法,多鱼公司给员工的太多了!
实在是让人.无法拒绝。
在他们拦住多鱼员工走向咖啡馆的那一天.总算明白了这个公司为什么一直勇猛精进开辟市场,但旗下的优秀员工从来没有被挖走的真正原因了。
给的实在太多!
别的公司如果没有提前拿到精准的情报下,很可能是降薪挖人!
这怎么可能挖的过来!
而且这几个资深HR也发现了,多鱼公司的员工忠诚度高的吓人!他们接触了好多个多鱼员工,发现了一件恐怖的事情几乎全部都是从微末中崛起的人才。
蒲总慧眼识人,把他们从一文不名挖掘出来,培养成了多鱼栋梁。
这是何等恐怖的眼光,又是何等广阔的胸怀!
能力不行的我都给他行业最高薪水,那忠诚与我的那不是分分钟奖金十几万?听懂掌声!
他们懂了,所以其中几个眼光好的,毅然给多鱼公司投了一份简历
挖人者,总要被挖走的。
无非是被挖还是自己挖。
大春和这5个把自己挖进多鱼公司的资深HR一起研究了很久要做什么动漫题材,最终决定.先挖个专业的人再说!
他们6个人,对动漫一窍不通!
大春还略懂一些,但他喜欢看的很难在正轨网站上播出,就不做参考意见了。
“刘总,正好我认识几家做动漫的公司,可以从里面挖几个业内骨干出来!”
“好!速挖!夜不能寐!”
正当他们想要大干一场的时候,蒲总的指示来了。
“大春啊,你们既然要做动漫,一定不能和别人一样,最重要的是开拓进取!不能守着老一套,所以啊,你们需要一些有想法的年轻人,而不是那些已经固定思维的行业老手,明白嘛?要求就这么定.从业经验必须小于1年,找点没做过动漫的也行。”
大春和他的HR团队:“.”
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多鱼公司再次成立新部门:动漫改编部。
刘大春从游戏部脱离,担任新部门的老大。
游戏部的梁瑟丕等人感慨道:“刘总不愧是蒲总的心腹,新部门都要交给刘总把关.”
“是啊,刘总的心态确实是有大将之风,起码我是没办法在蒲总来巡查的时候还能一边打云顶,一边回答蒲总问题的”
“可能这就是强者的自信吧?”
“雀食.刘总虽然平时对我们的要求很少,但只要一出手就是关键时刻,帮助我们定下来大调子,然后替蒲总把握花费和时间,让蒲总对我们部门格外满意,大家难道没发现吗?就是因为刘总的坐镇,蒲总对我们格外喜爱。”
“多鱼佳丽三千,蒲总却独宠我一部门就宠就宠!”
众人想起了上次发放的“尽力奖”,都纷纷点头,从业这么多年以来,还是第一次因为游戏没做成功,被老板说了句尽力了,还专门发了奖金。
真是离谱他妈给离谱开门,离谱到家了!
游戏部众人含泪送走了大春,感觉蒲总的恩宠也随着大春走了。
感伤了几个小时后,梁瑟丕站了出来。
“兄弟们!刘总走了,但刘总的精神常在!不怕困难,不惧挑战,稳如泰山的精神已经深深烙印在了我们网文部,不知不觉,我们部门已经快成立一年了,虽然失去了刘总的庇护,但我们一定会通过自己的努力让蒲总继续重视我们!”
“如今,在我们两个月的努力下,《门派修仙模拟器》改动了30个版本,平均2天一次更新,矫正游戏不平衡内容238处,制作新功能112处,还加入新手引导流程以及多种降低前期难度的机制,这款硬核修仙游戏,已经不再是新人杀手了,而是逐渐有了一个正常游戏的样子,我们最近一个月的退款率大幅降低,可喜可贺!”
“另外,修仙的路程是复杂的,多变的,每场修仙之路都是完全不同的,修士从一介凡人到踏破虚空有着无数动人的故事。不少玩家都有自己个人的理解,已经有些硬核玩家自己制作MOD,新加入不少功能,有一些非常有趣!所以.从今天开始,我决定,我们将开源代码,开放游戏内部创意工坊,与玩家一起共建修仙世界,让更多优秀的设计融合到游戏中!”
“如果说我们之前是失败者,但.我们不会一直失败,我始终相信,我们这款游戏是个极为优秀的游戏,只是欠缺亿点点优化而已,让我们继续来完善它吧!”
游戏部众人:“好!!!”
游戏部这两个月一直很低调,夹着尾巴做人,就是为了要把《门派修仙模拟器》这部“耻辱之作”重新做起来!
他们没有放弃这个游戏,而是通过大量的优化去完善它,让玩家更好的认识它。
一旦玩家玩进去,进入这个波云诡谲的修仙世界,体验一次从0开始的修线路,那.玩家一定会爱上它的!
最近,他们的游戏已经有了一小波的忠实粉丝,与他们制作组一起努力在让这个游戏变得更好,更出名。
梁瑟丕看着游戏部的众人踌躇满志,心里暗暗发誓:‘蒲总,我们一定不会辜负您的尽力奖,保证给您赚回来!网文中有三十年河东三十年河西,莫欺少年穷,我们也一样!一家有诚意的游戏公司,一定会得到玩家最终的认可。’
“之前没有赚到的钱,这次给多鱼公司加倍赚回来!到时候给蒲总一个大惊喜!”
游戏部的人都是这么想的。
一想到到时候蒲总看着他们震惊又欣喜的眼神,就格外有干劲。
大春的新办公室安排在了恒泰大厦B座,和黑石山小说一层楼。
这边空余的地方太大了系统不让租场地了。
蒲总只能略带遗憾地把大春放了过来,并且让人事部刚被策反过来的几个资深‘墙头草’HR人事助理来帮助大春快速组建团队,把框搭建起来,迅速拍摄。
距离这个周期结算还有6个月的时间,蒲总需要他们拍摄一部.烧钱上亿的动漫。
把这个周期能赚到的钱全部烧进去!一个项目直接搞定!
当然,动漫题材只能从网文里面寻找。
对此,大春非常理解:“蒲总是要做IP赚大钱,让我们开辟一个新的动漫爆款,从此让多鱼公司在网文衍生全产品布局”
两个资深HR听着刘总的分析,不明觉厉!
原来他们要干这么大的事情呢?
乖乖刚从投资公司跳槽到多鱼公司就承担如此重任?
那不得好好给蒲总整整?
论招人,他们是专业的!
如果不出意外的情况下,是可以把人才招如公司的。
当然,这次.出了点小意外,招聘的过程中由于过于离谱,把自己反招聘进了多鱼公司。
没办法,多鱼公司给员工的太多了!
实在是让人.无法拒绝。
在他们拦住多鱼员工走向咖啡馆的那一天.总算明白了这个公司为什么一直勇猛精进开辟市场,但旗下的优秀员工从来没有被挖走的真正原因了。
给的实在太多!
别的公司如果没有提前拿到精准的情报下,很可能是降薪挖人!
这怎么可能挖的过来!
而且这几个资深HR也发现了,多鱼公司的员工忠诚度高的吓人!他们接触了好多个多鱼员工,发现了一件恐怖的事情几乎全部都是从微末中崛起的人才。
蒲总慧眼识人,把他们从一文不名挖掘出来,培养成了多鱼栋梁。
这是何等恐怖的眼光,又是何等广阔的胸怀!
能力不行的我都给他行业最高薪水,那忠诚与我的那不是分分钟奖金十几万?听懂掌声!
他们懂了,所以其中几个眼光好的,毅然给多鱼公司投了一份简历
挖人者,总要被挖走的。
无非是被挖还是自己挖。
大春和这5个把自己挖进多鱼公司的资深HR一起研究了很久要做什么动漫题材,最终决定.先挖个专业的人再说!
他们6个人,对动漫一窍不通!
大春还略懂一些,但他喜欢看的很难在正轨网站上播出,就不做参考意见了。
“刘总,正好我认识几家做动漫的公司,可以从里面挖几个业内骨干出来!”
“好!速挖!夜不能寐!”
正当他们想要大干一场的时候,蒲总的指示来了。
“大春啊,你们既然要做动漫,一定不能和别人一样,最重要的是开拓进取!不能守着老一套,所以啊,你们需要一些有想法的年轻人,而不是那些已经固定思维的行业老手,明白嘛?要求就这么定.从业经验必须小于1年,找点没做过动漫的也行。”
大春和他的HR团队:“.”
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